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包头企业内训要跟紧全球人力资源外包大环境
作者:admin 发布日期:2015/10/24 10:25:51
      人力资源外包
      在较为积极乐观的经济环境背景下,企业为增强核心竞争力,并在控制成本的同时加速发展,未来企业对于人力资源事务性工作或人力资源流程业务外包的需求将与?#31449;?#22686;。与此同?#20445;?#38543;着技术在外包行业渗透率的提高,人力资源外包服务专业化与标准化程度也得到长足的发展,预计2019年市场规模将达到985.3亿元人民币,未来五年人力资源外包行业年均复合增长率约为13%。从体量上看,依然是中国人力资源服务业最大的细分领域市场。
      随着我国产业升级转型展开、产业链整合和企业国际化进程的加速,企业选择人力资源外包服务的动机、服务内容都将发生较大变化,从目前人力资源事务性工作逐渐向人力资源外包产业链高端转移,以招聘、福利管理、员工关爱等全流程人力资源服务需求将在未来集中爆发。其中,招聘流程外包服务在欧美已经较为成熟和普遍,多数500强企业?#23478;?#32463;采用了这种服务,而全球企业加速中国市场的扩张,带动了整个招聘流程外包市场的需求,预计2015年-2019年中国招聘流程外包行业年均复合增长率约为21%,2019年中国招聘流程外包行业的市场规模将达到约31.9亿元人民币。
      当前企业薪酬政策处于多样性发展阶段,薪酬方案日益纷繁复杂,用于支持方案的管理系统日趋强大?#22836;?#29712;,维护成本也日趋昂贵,因此,未来企业将加速购买第三方服务机构的薪酬外包服务,预计2015-2019年中国薪酬/福利外包行业年均复合增长率将约20%,预计2019年中国薪酬外包行业市场规模将达到约260.7亿元人民币。

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