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HR到达职业顶峰如何实现蜕变——益慧弘远为您的成长提供源动力
作者:admin 发布日期:2016/1/29 14:29:05

当我们HR还是人力资源专员或主管职位时,发展路线倒是很清晰,可将人力资源经理、总监(或HR副总)作为晋升目标。?#27426;?#24403;登顶人力资源总监(或HR副总)职位后,却感觉遇到了职业发展的天花板。

到规模更大的企业集团中去

如果你目前及以前工作过的企业规模只有几百人、产值只有几千万,虽然你身居人力资源总监职位,但你积累的人力资本存量(包括:知识、技能、能力、经验和视野)或许仍?#36824;唬?#22240;为中小企业能给你提供的锻炼极其有限。因此,你可以考虑跳到员工几千人、产?#23548;?#20010;亿规模更大的企业去锻炼锻炼。

如果你已经在员工几千人、产?#23548;?#20010;亿规模的企业中担任人力资源总监,那么可以考虑去?#28009;?#21592;工有几万人、产值上百亿规模企业集团的人力资源总监职位,?#28304;?#31867;推。在进入规模更大的企业集团之后,若能抽出一定的时间去熟悉公司相关业务和整体运营则再好?#36824;?#20102;,这样可以增加晋升为公司副总甚至是总裁一职的可能。通过到规模更大的企业集团或跨国集团公司中去工作,你会接受不一样的挑战、拥有非一般的阅历,成就不同凡响的事业。但问题在于:如何才能成功跳到规模更大的企业?

到高校去做老师

国家在提倡创建应用型大学,尤其是一些高职院校,强调培养学生的动手能力,急需引进各个专业有实战经验的老师。有着丰富实战经验的企业人力资源总监可以考虑?#28009;?#21040;高校去做老师,完成职业蜕变。我身边有很多这样的成功例子。高校老师,社会认可度高,工资福利稳定,工作时间有规律,工作环境清静。另外,和大学生相处会带给你不一样的收获。

?#36824;?#36827;高校需具备一系列的条件,如:高学历、高职称,对普通话、演讲能力也有要求,甚至需考取高校教师资格证等。这其中的一些条件,可能会是一些人力资源总监成功?#28009;?#39640;校教师的拦路虎。

?#28009;?#20043;前,盘点自己的资历条件,对照高校教师的招聘要求,查漏补缺。
进入培训行业成为培?#21040;?#24072;

知识经济时代,无论是企业还是个人,都非常重?#21451;?#20064;培训。以至于最近这十年,中国的培训业发展相当迅速。熟悉企业培训行业的人不难发现,现在整个企业培训市场越来越好,每年以30%的速?#20173;?#38271;。再者,培?#21040;?#24072;,受人尊敬,收入较高,而且时间自由(主要指自由讲师)。所以,HR到达职业顶峰后,可以考虑进入培训行业,华丽蜕变为一名培?#21040;?#24072;。

?#36824;?#35805;又说回来,其一,虽然很多人都看好培?#21040;?#24072;这个职业,但并不是每个人都适合做培?#21040;?#24072;。因为,这个职业有着一些特殊要求,比如:你要有扎实的HR专业知识、较强的HR专业能力、丰富的HR实战经验,也要具备一定的编写能力、演?#24067;?#24039;和控场能力等,最好还要有一些头衔(如某某博士、高级人力资源管理师、世界或中国500强高管经历、某某畅销书作者等等)。其二,虽然培训行业发展迅速,讲师需求递增,但培?#21040;?#24072;的数量正在以3倍甚至更高的速?#20173;?#38271;,培训师的增长速度远远超过市场需求。在激?#19994;?#31454;争中,没有一定实力的培?#21040;?#24072;将难以立足。

进入咨询行业成为管理顾问

企业在发展的过程中,要经历众多转折点,会遇到各种管理问题,因此,需要引进管理咨询公司和管理顾问。什么是管理顾问,通俗地讲,管理顾问犹如给企业查体看病的医生,它帮助企业诊断病情、查找病因、开立处方、协助治疗,从而帮助企业实现健康、?#20013;?#24555;速地发展。HR到达职业顶峰后,可以考虑进入咨询行业,成为一名管理顾问,实现蜕变。尤其是有着世界500强或中国500强企业人力资源总监经历的HR,成为管理顾问有一定的优势。

当然,8年前的管理咨询市场相对?#27604;伲?#36817;几年受国家乃至国际经济衰退大环境的影响,管理咨询业也开始变得越来越艰难了。

自己创业做老板

在国家大力倡导大众创业、万众创新的时代,自己创业做老板,也不失为HR到达职业顶峰后一条不错的蜕变之路!HR的创业方向大多定位为:开办猎头公司、培训机构或?#25945;ā?#32844;业咨询等等,而且可能经营的是与自己此?#26696;行?#36259;或擅长的领域有关。创业可以尽情地发挥自己的才能,主宰自己的命运,实现自己的人生价值!?#36824;?#21019;业初期可能会因为资金、人才、信息等因素,让你的创业之路变得异常艰难,甚?#29454;?#21019;业的路上无法陪伴家人,需要忍受更多的孤独和寂寞。

▼创业之前,积累资金和人脉等资源,寻找靠谱的合伙人,大量调研?#27835;?#30456;应的市场信息,取得家人的支持,做好挑战创业艰辛和坎坷的心理?#24613;浮?span>

HR到达职业顶峰后,除了上述?#25945;?#30340;几条主要蜕变之路外,可能还有一些其它的通道可以选择。总之,每条蜕变之路都有其令人羡慕的地方,同时也存在相应的困难和所应具备的条件。再?#25285;?#27599;个HR的职业经历、个性特征、心理素质、思维能力、视野、资源等都有所区别。因此,HR要认真?#27835;觶?#27491;确选择。

 

        赢在学习,胜在改变?#35805;?#25569;趋势,?#24403;?#26410;来!

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